Concours Fonction Publique 2012

Archive pour la catégorie ‘Ministère de l’Intérieur’

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Le commissaire de police doit gérer une équipe d’une vingtaine de personnes dans le but d’assurer la sécurité d’autrui. Il exerce sa profession au sein du secteur judiciaire en vue d’enquêter sur des pistes criminelles tout en collectant des preuves. Les collaborations avec d’autres services sont possibles notamment avec l’Europe pour lutter contre la drogue et le terrorisme. Au cours de sa carrière, il a également la possibilité de spécialiser dans un domaine comme les mineurs, les stupéfiants…

Le métier de commissaire de police demande certaines capacités notamment en gérant son équipe. Il doit donc être autoritaire dans le but de faire respecter et réaliser ses ordres. Un sens de l’organisation est également très utile pour planifier les tâches de chacun. Pour résoudre une enquête, le commissaire doit être perspicace notamment en analysant les différents indices. LA réactivité est essentielle et influence grandement la prise de décision. Il apprend également beaucoup au fil des missions notamment en étant au contact de diverses personnes public comme élus.

Le commissaire de police a l’opportunité d’évoluer au sein de sa carrière notamment en devenant divisionnaire. Pour cela, il doit justifier de neuf années d’expérience en tant que commissaire principal. Au sein de la fonction publique, le salaire perçu dépend du grade et de l’ancienneté. Le commissaire de police a la possibilité de gagner environ 2 900 euros en début de carrière jusqu’à 4 000 euros. À cela, des primes ainsi que des indemnités viennent s’ajouter.

Les candidats souhaitant postuler doivent avoir un bac + 5 et être au maximum de 35 ans. Le concours est composé essentiellement d’épreuve de droit. Il est donc vivement conseillé d’opter pour un parcours universitaire juridique. Lorsque le candidat a obtenu son master, une formation le préparant à ce concours est envisageable. Il suffit de se rendre à l’ENSP (École Nationale Supérieur de Police) ou dans un IEJ (Instituts d’Études Judiciaires).

Ingénieur de la police technique et scientifique

Compétences requises :

Pour exercer le métier d’ingénieur de la police technique et scientifique, il vaut mieux mettre de côté toutes les chances pour réussir le concours. Ce métier demande d’être compétent, rigoureux, adaptable, observateur, mais il demande aussi d’analyser et d’examiner au peigne fin tous les indices. L’utilisation de la technologie est très courante, notamment dans le service de l’informatique et des traces technologiques.

Conditions de recrutement :

Ce métier n’est possible qu’à la condition de passer le concours d’ingénieur de la police technique et scientifique. Ouvert uniquement aux non-fonctionnaires, ce concours demande un niveau d’étude Bac+3 minimum.

Pour se présenter au concours, le candidat doit obligatoirement répondre aux critères suivants : être âgé de 35 ans et plus au 1er janvier de l’année du concours, être de nationalité française, remplir les conditions d’aptitude physique requises, être titulaire d’un diplôme national sanctionnant un troisième cycle d’études supérieures, ou d’un diplôme d’ingénieur délivré par une école/un institut, ou d’un diplôme d’État de docteur en médecine, ou d’un diplôme d’État de docteur en pharmacie, ou d’un diplôme d’État de docteur vétérinaire.

Cependant, les mères de famille d’au moins trois enfants qu’elles élèvent (ou ont élevés) haut niveau peuvent poser leur candidature sans condition de diplôme.

Déroulement du concours :

Afin de participer au concours, les candidats doivent fournir un dossier comportant un curriculum vitae, une copie des diplômes obtenus, une copie des études et travaux personnels, et une lettre de motivation manuscrite.

Le concours se déroule sur 40 minutes et comporte un entretien avec le jury (portant sur les études et travaux personnels dans la spécialité choisie) qui permettra d’évaluer les qualités de réflexion du candidat, mais aussi ses connaissances et son aptitude à exercer les fonctions pour lesquelles il postule. Durant cet entretien, le candidat peut présenter son projet à l’aide de transparents, seul support autorisé.

Le jury établira par la suite la liste des candidats définitivement retenus parmi ceux dont le profil correspond avec celui demandé. Toute note inférieure à 8/20 est éliminatoire.

Contrôleur des services techniques du matériel

Le contrôleur des services techniques du matériel est un fonctionnaire d’Etat de la catégorie B qui opeut être affecté soit dans des services centraux soit dans des services déconcentrés qui sont situés en outre-mer ou en métropole. Pour entrer dans lemétier il est nécessaire de passer des concours et de remplir certaines conditions d’inscriptions.

Le métier de contrôleur des services techniques du matériel dispose de 2 filières qui sont soit imobilières soit logistiques. Pour pouvoir passer le concours il faut disposer au miminum d’un niveau bac mais aussi être âgé de  18 à 45 ans ; l’épreuve d’amissibilité est un examen écrite de 4 heures de coefficient 2  qui se déroule en 2 parties. La première épreuves est une rédaction commune qui font appel aux connaissance du candidat et qui est la même quelque soit la formation choisie. La seconde épreuve écrite est plus technique et elle porte sur la spécialité choisie par le candidat.

A l’issue de l’écrit le candidat peut être admis à passer une épreuve orale de 30 minutes dont 5 de préparation et dont le coefficient est de 2. L’épreuve est en réalité une présentation du candidat, sur ses connaissances techniques mais aussi sur son environnement professionnel. L’entretien permet d’établir le niveau du candidat ainsi qu sa capacité à s’adapter aux évolutions techniques.

Les notes sont sur 20 et la note inimale d’admissibilité est fixé à 8. A l’issue de l’orale le jury établit une iste qui est un classement par ordre de mérite. En cas d’égalité c’est le candidat qui dispose de lameilleure note à l’orale  qui est avantagé. Pour la formation un tronc commun pour tous les élèves est établit puis pour cahque spécialité des connaissances spécifiques seront requises. Un tiers de temps supplémentaire peut être accordé à certains élèves et cela sur avis médical uniquement.

Réservistes de la Gendarmerie

Il est possible de devenir réserviste dans la gendarmerie tout en continuant de bénéficier d’un métier ; pour cela c’est très simple il suffit de signer un engagement de service. En effet le corps ds gendarmes compte un grand nombre de réservistes qui viennent renforcer au quotidien les unités actives.

Pour devenir réserviste il faut cependant répondre à certaines exigences ; tout d’abord il faut être de nationalité française et être âgé de plus de 17 ans.  Parmi les autres exigences auxquelles il faut répondre il est nécessaire d’avoir effectué sa JAPD, sa journée d’appel et de préparation à la défense. Une bonne condition physique est également exigée et les hommes doivent mesurer plus de 1,70 mètres. Pour les femmes la taille minimum requise est de 1,60 mètres.

Pour entrer dans la réserve opérationnelle de  la gendarmerie il faut également avoir effectué soit un PMG soit un PSMG ; il s’agit de préparation militaire en gendarmerie et de préparation supérioeure militaire en gendarmerie qui permettent de signer le contrat d’engagement. L’ESR, ou enggement à service dans la gendarmerie donne ainsi le droit d’effectuer des missions lors de convocations officielles. Chaque période d’activité donne droit à une rémunération et la convocation officielle permet au réserviste de faire savoir à son employeur que pour une durée déterminée il ne sera pas sur son lieu d etravail.

Les militaires sont directement intégrés dans la réserve en gendarmerie au terme de leur service et cela pour une durée de 5 ans et ils sont appelés dans le language courant « les disponibles ». Pour s’inscrire en tant que réserviste en gendarmerie il est possible de disposer des formulaires d’inscription qui sont disponibles dans la brigade territoriale de la gendarmerie la plus proche de votre domicile ou bien encore dans les centres d’informations et de recrutement de sa région.

Agent spécialisé de la police technique et scientifique ASPTS

Le concours d’agent spécialisé de la police technique et scientifique est déconcentré. C’est-à-dire que les candidats peuvent s’inscrire dans la région de leur choix. Le rôle de ces agents est de trouver des preuves pour identifier des infractions et leurs auteurs. Ils exercent leurs missions d’aide à l’élucidation d’une enquête dans des domaines criminels très variés. Ils interviennent contre la petite et moyenne délinquance mais leur savoir-faire est aussi utile à la lutte contre le terrorisme, les meurtres, les missions d’identité judiciaire, les travaux en laboratoire, les nouvelles technologies, la création d’outils informatiques.

Recrutement

Les postes à pourvoir sont ouverts aux candidats ayant obtenus avec succès les épreuves du concours ASPTS. Chacun peut déposer un dossier à partir du moment où on est titulaire de la nationalité française, âgés de 18 ans et titulaire d’une diplôme de niveau V. Ce concours peut être présenté en interne ou en externe. Les candidats passants le concours externe doivent passer des épreuves de pré-admissibilité. Ce sont des tests psychotechniques pour lesquels les candidats doivent obtenir 7/20 au moins.

Forts de leur succès les candidats devront alors, passer une épreuve d’admissibilité (QCM en mathématiques, science et vie et de la terre, biologie, chimie et physique, suivi d’une épreuve de français) et une épreuve d’admission (entretien du candidat avec un jury pour apprécier ses motivations). Il est possible de passer une épreuve facultative de traduction en langue qui sera comptabilisée uniquement au niveau de l’épreuve d’admission.

La carrière

L’agent ASPTS démarre sa carrière de fonctionnaire titulaire à 1 570€ après un an en tant que stagiaire. Si il désire évoluer dans le corps de la police il peut passer en interne le concours de technicien de laboratoire et d’ingénieur de police technique et scientifique, de secrétaire administratif et d’attaché de police, de lieutenant et de commissaire de police.

Préparer le concours

Des anales sont la disposition des candidats sur le site du ministère de l’intérieur. Il est possible aussi de travailler votre préparation par correspondance car les connaissances demandées sont issues d’un niveau de culture général.

Gendarmes Adjoints GAV & Aspirants Volontaires AGIV

Être gendarme adjoint volontaire ou aspirant de gendarmerie issu du volontariat

Gendarme adjoint volontaire (GAV)

Un gendarme adjoint volontaire seconde les sous-officiers de gendarmerie. Il s’agit d’un contrat à durée limitée, de 2 ans, pouvant être renouvelé pour 3 ans. Ce contrat permet de mieux connaître le métier de gendarme.

Pour en bénéficier, il faut avoir entre 17 et 26 ans, être de nationalité française, avoir le droit de vote et un casier judiciaire vierge. De plus, il est nécessaire d’avoir été passé avec succès le test d’aptitude physique délivré par un médecin exerçant au sein de la gendarmerie, ainsi que d’avoir été admis aux épreuves de sélection. Ces épreuves sont composées d’un test psychotechnique, d’un questionnaire de connaissances générales et d’un test de compréhension de textes. Elles visent la vérification du bon fonctionnement de la personne voulant devenir GAV. Quiconque veut devenir GAV doit ne pas avoir échoué plus de deux fois aux épreuves de sélection.

Une fois le concours réussi, le GAV est formé pendant 25 semaines, dont 13 en école. Il existe quatre écoles de formation théorique des GAV en France. Cette formation trouve son application dans celle qui la suit, en unité d’affectation, pendant 12 semaines.

Aspirant de gendarmerie issu du volontariat (AGIV)

Un aspirant de gendarmerie issu du volontariat est formé pour occuper des postes de responsabilité ou d’encadrement au sein de la gendarmerie en tant que réserviste. Le grade d’aspirant est le premier grade du corps des officiers de gendarmerie.

Pour devenir AGIV, il s’agit de respecter les mêmes conditions que celui qui veut devenir GAV, mis à part le fait que les épreuves d’admission diffèrent en deux points. Ainsi, il faut avoir un diplôme équivalent à un bac +2, avoir réussi la préparation militaire supérieure gendarmerie ou avoir été admis au concours, qui présente le même type d’épreuves que pour le GAV. De plus, le test prévoit un entretien de celui qui veut devenir AGIV avec un officier de la gendarmerie.

Une fois les épreuves réussies, il s’ensuit une formation de 12 semaines à l’école des officiers de la gendarmerie nationale à Melun.

Adjoint Administratif de Préfecture C

Les missions d’un adjoint de Préfecture de catégorie C consistent essentiellement en un travail de bureau. Les missions, bien que variées, sont assez répétitives. Les contacts avec les membres des autres services et avec le public sont très fréquents. Le public des Préfectures est très hétéroclite (personnes handicapées, immigrés, salariés…). Les tâches confiées à un adjoint de Préfecture peuvent être assez étendues. Les possibilités d’évolution sont intimement liées à la réussite de nouveaux concours.

Pour exercer ce métier, il est indispensable de maîtriser le français, d’être rigoureux et bien organisé.  Des qualités relationnelles et d’adaptation constante sont également indispensables.

Un adjoint de Préfecture se voit attribuer des fonctions de secrétariat (tri de dossiers, classement de documents, travaux de comptabilité, réception des appels téléphoniques…) et est en contact régulier avec le public qu’il doit accueillir et informer au mieux.

Le concours d’adjoint administratif de Préfecture de catégorie C n’est soumis à aucune condition d’âge. Il est accessible à condition de disposer du diplôme de Brevet des Collèges.

Ce concours est organisé sans réelle périodicité contrairement à d’autres concours de la fonction publique française qui sont annuels.

Les 2 épreuves d’admissibilité sont écrites. La première épreuve consiste à répondre à des questions portant sur un texte d’ordre général (coefficient 3, durée de l’épreuve : 1h30). La seconde épreuve d’admissibilité porte sur la résolution de courts exercices d’orthographe, de grammaire, de vocabulaire et de mathématiques (coefficient 3, durée de l’épreuve : 1h30).

L’admission comporte une seule épreuve. Il s’agit d’une mise en situation professionnelle. Les candidats devront être à même de pouvoir se servir des logiciels mis à disposition (traitement de textes, tableur) ou auront pour mission d’accueillir le public (coefficient 4, durée de l’épreuve : 30 minutes).

Ce concours est très prisé. Le salaire du débutant est approximativement de 1200 euros nets par mois.

Commandant de Police

Le commandant de police est un agent dont la fonction est de réaliser une analyse des situations troublznt l’ordre public afin d’y apporter une réponse adapté. Il prévient, il traduit et il traite une situation mais il peut également encadrer une procédure et former une équipe.

Le métier de commandant de police nécessite de travailler en équipe et suppose une une grande disponibilté en terme de temps ; les missions peuvent être effectuées à toutes heures, aussi bien de jour comme de nuit. L’ctivité s’effectue à la fois en extérieur mais aussi en bureau est le port d’une arme à feu est autorisé et prévu dans le cadre des fonctions du commandant de police.

Pour devenir commandant de police il est nécessaire de passer des concours qui peuvent être soit externe soit interne. Pour pouvoir se présenter aux concours il est nécessaire de remplir certaines conditions ; comme pour tous les métiers de la fonction publique les candidats doivent être de nationalité française et disposer d’ »un casier judiciaire vierge. Le diplôme minimum requis pour exercer ce métier et le bac mais tout autre diplome équivalent peut permettre de se présenter.

Une fois le concours en poche une formation de plusisuers semaines est prévu pour permettre à l’élève d’acquérir les compétences indispensables ; cette formation comprend une partie théorique et un volé pratique. Pour pouvoir passer le concours il est à noter que les aptitudes physiques sont évaluées et prise en compte. Il est à noter que les comandants de police collaborent étroitement avec d’autres services du ministère publique et du maintien de l’ordre, entre autre avec les autres services de police mais aussi avec le ministère de la justice. Un commandant de police peut toucher plus de 3000 euros net par mois lorsqu’il dispose d’une grande ancienneté et diverse primes lui sont accordées.

Corps de Soutien Technique CSTAGN

Les sous-officiers qui composent le CSTAGN corps de soutien technique assurent des missioans dans les domaines de la gestion logistique, financière, immobilière ou bien encore de restauration collective. Pour pouvoir devenir l’un de ses agents il est nécessaire de passer des concours mais aucun de ses agents ne dispose de pouvoirs judiciaires.

Les agents des corps de soutien technique de prêtent pas serment et il n’oint pas vocaion à participer à des missions. Une fois le concours en poche les postulants disposent d’une formation dispensée en 2 étapes successives ; la 1er étape les implique dans une formation militaire  de 10 semaines à l’école de gendarmerie de Rochefort alors que la seconde période de formation dépend de la spécialité choisie. La formation initiale de 1 0 semaines est militaire et doit permettre aux élève de s’adapter à ce milieu alors que la formation adapté à la spécialité prépare les élèves à effectuer leur futurmétier.

LA formation en école de CSTAGN est sanctionné par un diplôme et les élèves sous-officiers sont nommés MDL, maréchal des logis. Ilsrecoivent également un brevet de spécialiste ; tout au long de la formation les élèves sont placés en chambres collectives ce qui correspond à un régime d’internat. Ils recoivent durant cette période une rémunération net de 1200 euros et des indemnités de charges militaires leurs sont ajoutés lorsqu’ils sont affectés afin qu’ils puissent payer leur logement.

Les affectations qui sont proposées aux élèves diplômé des corps de soutien technique dépendent de la spécialité choisie ; on trouve pour rappel des spécialités en restauration collective, en imprimerie de labeur, en auto-engins blindés, en affaires immobilièresou bien encore en gestion logistique et financière.  Il est à noter que la compagnie dans laquelle les élèves entrent  durant leur formation porte le nom d’un soldat mort pour la France dans l’exercice de ses fonctions.

Officier de Police

L’officier de police intervient dans de nombreux services composant la police judiciaire. Il agit essentiellement sur le terrain dans le but de réaliser des missions (enquête, infraction…). C’est un fonctionnaire qui peut être également affecté à la CRS (Compagnie Républicaine de Sécurité), à la RG (Renseignements Généraux) ou encore à la DTS (Direction de la Surveillance du Territoire).

Dans son travail, il est essentiellement au côté du commissaire comme adjoint, ce professionnel est donc amené à conduire de nombreuses enquêtes notamment en commandant d’autres policiers. Il doit donc avoir le gout pour la recherche et surtout pour la direction. Il exerce essentiellement sur le terrain, le bureau est utilisé seulement pour les interrogatoires.

Des compétences sont requises pour effectuer ce métier, comme le courage, car il devra travailler dans un cadre parfois difficile (danger, violence, détresse). L’officier de police doit également maitriser les notions de psychologie pour assister les personnes, les aider, les guider… Une écoute des victimes et des délinquants est essentielle pour mener à bien les missions. Au cours de sa carrière, il a également la possibilité d’évoluer notamment en devenant commissaire de police.

Ce métier est accessible à toutes les personnes possédant d’un diplôme de l’enseignement supérieur (licence). Le candidat doit être âgé au maximum de 35 ans et maitriser les notions de droits. Le concours repose essentiellement sur les matières correspondant à la procédure pénale et à l’enseignement juridique. La sélection se déroule en deux phases, l’écrit regroupe essentiellement des tests psychologie, des dissertations… La deuxième session correspond aux examens oraux ainsi qu’à la vérification des aptitudes physiques. Lorsqu’il est reçu, il commence une formation de 18 mois à l’ENSOP (École Nationale Supérieur des Officiers de Police) situé à Cannes-Ecluse. En début de carrière, l’officier de police bénéficie d’un salaire de 1 400 euros où s’ajoutent éventuellement des indemnités ainsi que des primes.